جاكرتا (معراج) – أكدت وزارة القوى العاملة على أهمية مواءمة سياسات العمل مع تطور الثورة الصناعية 4.0 من أجل خلق قوة عاملة ماهرة قادرة على المنافسة مع نظرائها من الدول الأخرىن وفق أنتارا نيوز.
صرح المدير العام لوزارة القوى العاملة للتدريب والإنتاجية ، بامبانج ساتريو ، بأن سياسة الحكومة المستقبلية تعطي الأولوية لتنمية الموارد البشرية.
أوضح ساتريو “هذا جزء من التدابير الاحترازية لبناء قوة عاملة كبيرة وماهرة” ، هنا يوم الثلاثاء.
تحقيقًا لهذه الغاية ، تعاونت وزارة القوى العاملة مع الصناعة لضمان توفير التدريب ، الذي تنقله الوزارة لتحسين الجودة ، لتلبية متطلبات الصناعة.
قراءة المزيد: الحكومة الإندونيسية تعلن يوم 18 أغسطس 2025 عطلة وطنية
أشار ساتريو إلى أن سياسات تقوية الموارد البشرية لا يمكن تنفيذها من قبل طرف واحد فقط ، لأنه يستلزم مشاركة جميع العناصر لتحسين جودة الموارد البشرية بأعداد هائلة.
بشكل عام ، لم تنتقل بعد ظروف العمل في البلاد ، اعتبارًا من فبراير 2019 ، من حالة “الضوء الأصفر” ، والتي تعني من ناحية نظام إشارات المرور “توخي الحذر.”
انخفض معدل البطالة المفتوح (TPT) إلى 5.01 بالمائة ، أو 6.82 مليون شخص ، وهو أدنى معدل في تاريخ جمهورية إندونيسيا.
وأشار إلى استمرار خريجي المدارس الابتدائية والثانوية في السيطرة على القوى العاملة الإندونيسية ، أو تصل إلى 58.26 في المئة.
قراءة المزيد: علماء في جاكرتا: إسرائيل تستخدم التجويع كسلاح ضد سكان غزة
هيمن العمال غير الرسميون أيضًا على 57.27 في المائة ، أو 74.08 مليون شخص ، مما يشير إلى أن الاقتصاد الإندونيسي لم يقدم بعد عملاً لائقًا لمعظم مواطنيه.
وأشار ساتريو إلى أن الظروف المذكورة أعلاه ستشكل تحديًا إذا لم تتمكن إندونيسيا من الاستفادة من المكافأة الديموغرافية بحلول عام 2030.
وكالة معراج للأنباء
قراءة المزيد: في “أكبر حملة لنصرة فلسطين”.. آلاف المتظاهرين يطالبون بدعم استقلال فلسطين
Mina Indonesia
Mina Arabic
Mina Sport