المحامي العام للمحكمة الأوروبية: فصل موظفة لارتدائها الحجاب تمييز مباشر

الخميس9 شوال 1437/ 14 يوليو/ تموز 2016 وكالة معراج للأنباء الإسلامية “مينا”.

أوروبا

قالت المحامي العام لمحكمة العدل الأوروبية إلينور شاربستون الأربعاء، إن فصل شركة فرنسية موظفة مسلمة لارتدائها الحجاب يمثل “تمييزا مباشرا على أساس الدين أو المعتقد”.

وذكرت المحكمة ومقرها لوكسمبورغ في بيان صحفي أن الموظفة تدعى أسما بوغناوي وهي امرأة مسلمة عينتها شركة (ميكروبول) الفرنسية لاستشارات تكنولوجيا المعلومات كمهندسة تصميمات.

وأضافت إن الموظفة بدأت عملها في 15 يوليو 2008 وأثناء هذه الفترة ارتدت الحجاب حيث قامت بتغطية شعرها لكنها لم تغط وجهها مشيرة إلى أن واجباتها تضمنت مقابلة بعض عملاء الشركة في مقرات عملهم.

وأوضحت أن أحد هؤلاء العملاء بعث بشكوى إلى الشركة بشأن ارتداء بوغناوي الحجاب وطلب ألا ترتديه في زيارتها المقبلة له الأمر الذي لم تقبله الموظفة ما دفع (ميكروبول) إلى فصلها من عملها في 22 يونيو 2009.

وأقامت بوغناوي بعد ذلك دعوى ضد الشركة احتجاجا على قرار فصلها أمام محكمة فرنسية أحالت الدعوى بدورها لمحكمة العدل الأوروبية.

وقالت شاربستون إنه “ليس هناك ما يشير إلى أن بوغناوي لم تتمكن من أداء مهامها بوصفها مهندسة تصميمات لأنها ترتدي الحجاب الإسلامي.” وأضافت إنه “في حين يحق للشركة فرض نظام لارتداء ملابس محايدة إذا كان لذلك غرض مشروع فإنه من الصعب رؤية كيف يمكن أن يكون هذا الإجراء ملائما في القضية المطروحة”.

يذكر أن آراء المحامين العامين بالمحكمة استشارية لكن المحكمة عادة ما تأخذ بمشورتهم عند إصدارها الحكم النهائي.

وتمنع فرنسا الموظفين الحكوميين من ارتداء ملابس تشير إلى معتقداتهم الدينية مثل الحجاب أو غطاء الرأس اليهودي للرجال ولكن ذلك لا ينطبق على العاملين في القطاع الخاص ويمكن للشركات فرض زي معين لكن الوضع القانوني الدقيق لذلك مختلف عليه، بحسب السوسنة.

وكالة معراج للأنباء الإسلامية”مينا”.